Eu não sei se já falei sobre isso aqui, mas se cometei tudo bem, vou falar novamente, nunca é demais.
Cotas na empresas é para que elas aceitem pessoas portadoras de necessidades especiais. É, fizeram a lei de cotas com intuito de integrar essas pessoas na sociedade, pois se não fosse ela, pouquíssimas empresas iam empregar pessoas portadoras de necessidades especiais, isso é fato!
Então a lei de cotas é uma boa ideia?
Por um lado, sim ela é boa, oferece oportunidade para as pessoas terem um emprego e um salário. Mas por um lado, a lei de cotas mostra claramente preconceito, pois obriga as empresas a aceitaram as pessoas. Outra coisa que eu percebo é que as empresas reservam somente algumas vagas para contatar pessoas portadoras de necessidades especiais. Nem sempre essas vagas cabem no perfil de determinado sujeito.
Eu sou o exemplo disso, tentei uma época trabalhar em RH, no entanto não consegui, pois todas as entrevistas que eu fiz, só soube depois que era para outro cargo.
Acho que a lei de cotas pode até dá certo, mas antes disso, muita coisa tem que ser mudada, como a educação, o respeito, a atenção, o cuidado, enfim não basta ter lei se não sabemos utilizar de forma correta!
Semana que vem vou fazer um post para cada item, educação, o respeito, a atenção, e o cuidado, explicando cada.
Até mais,
bjo,
Carol